Azubi-Programm
GEE
Language Services bietet Wirtschaftsenglischkurse für Auszubildende
mit einem ausgereiften Konzept. Wir unterrichten über hundert Fachinformatiker,
Industriekaufleute und Industriefachinformatiker und bereiten sie auf
die FIB-Prüfungen (Fremdsprache im Beruf: Schwerpunkt Industrie und
Schwerpunkt Informatik) der IHK Düsseldorf vor.
Qualifizierte Trainer
GEE Language Services verfügt über einen Pool von qualifizierten
Englischtrainern und ist daher in der Lage, lückenlosen Unterricht
durchzuführen.
Wir erledigen sämtliche Arbeiten rund um den Unterricht. Durch mündliche
und schriftliche Einstufungstests stellt GEE Language Services die bestehenden
Kenntnisse neuer Teilnehmern fest. Dreimal jährlich führen wir
Zwischenprüfungen durch, und Sie erhalten eine Übersicht über
die Ergebnisse.
Nach der Schulung werden alle Unterrichtsschwerpunkte erneut
in einer umfassenden Prüfung kontrolliert und die Ergebnisse dokumentiert.
Ein von uns ausgestelltes Zeugnis gibt Auskunft über den erreichten
Wissensstand der Teilnehmer.
Die Unterrichtsinhalte sowie Anwesenheit und Pünktlichkeit der Teilnehmer
werden auf pädagogischen Karten protokolliert, die Ihnen jeden Monat
vorgelegt werden.
Außerdem sprechen unsere Trainer eine Empfehlung darüber aus,
welche Teilnehmer für die Prüfung in Frage kommen, damit Prüfungsgebühren
nicht sinnlos gezahlt werden. Dieses Konzept ist so erfolgreich, dass wir
den gesamten Englischunterricht der kaufmännischen und IT-orientierten
Auszubildenden bei der Henkel KGaA in Düsseldorf übernommen haben.
Auf dem schwierigen Arbeitsmarkt von heute ist jeder Vorteil von Nutzen.
Wenn Sie als Unternehmen die Aussicht auf gleich zwei externe IHK-Zeugnisse
anbieten können – z.B. Industriekaufmann und FIB mit Schwerpunkt
Industrie – wird Ihr Unternehmen als Ausbildungsstätte besonders
attraktiv.
Warum sollte Ihr Unternehmen GEE Language Services beauftragen?
Viele ausbildende Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, ihren Auszubildenden
neben dem regulären Englischunterricht in der Berufschule ein zusätzliches
Englischtraining anzubieten, das intensiver auf unternehmensspezifische
Anforderungen eingehen kann.
Der Unterricht findet meistens in Kleingruppen
statt und wird von Muttersprachlern bzw. Wirtschaftsenglischtrainern
geleitet. Hierbei treten jedoch häufig die folgenden Probleme auf,
für die
man eine Lösung finden muss:
Problem 1: Wie wird die Kontinuität des Unterrichts gewährleistet?
Berufsschulen wechseln ihren Stundenplan sehr häufig, nicht selten sogar
alle sechs bis sieben Wochen. Die meisten freiberuflichen Sprachtrainer jedoch
verfügen nur über eine begrenzte Menge frei disponierbarer Zeit.
Das bedeutet, dass die Trainer bei jeder Stundenplanänderung der Berufsschule
ihren Stundenplan ebenfalls ändern müssen; dann aber ist es den Schulungsleitern
häufig nicht möglich, ihren Englischkurs zu neuen Zeiten weiterzuführen.
Nun sind Sie als Unternehmer gezwungen, entweder einen Wirtschaftsenglischtrainer
fest anzustellen, oder Sie nehmen ein häufiges Wechseln der Trainer
und die damit verbundenen Probleme in Kauf.
Mit GEE Language Services brauchen Sie sich um solche Probleme nicht zu
kümmern. Unser oberstes Gebot ist Flexibilität. Das Azubi-Team
von GEE Language Services bietet auch in schwierigen Fällen Gewähr
für einen kontinuierlichen Unterricht.
Problem 2: Wie behält man den Überblick?
GEE Language Services hat hierfür ein erfolgreiches Konzept. Wir setzen
uns mit Ihnen zusammen und arbeiten ein Kursprofil für die Gesamtdauer
der Ausbildung aus, das die Unterrichtsinhalte für jede Woche im Voraus
festlegt. Jeder Dozent des Azubi-Teams von GEE Language Services erhält
eine Kopie dieses Unterrichtsplans. Darüber hinaus wird der tatsächlich
durchgeführte Unterricht protokolliert und die Einhaltung des Unterrichtsplans
einmal im Monat von uns kontrolliert. Dreimal jährlich durchgeführte,
genormte Zwischenprüfungen messen die Fortschritte der Teilnehmer.
Dozentenwechsel sind auch bei GEE Language Services nicht immer vermeidbar.
Wir verfügen aber über ein festes 'Azubi-Team', auf
das wir jederzeit zurückgreifen können. Darüber hinaus koordiniert
GEE Language Services den Trainerwechsel und sichert den pädagogischen
Austausch unter den Dozenten.
Problem 3: Wie geht man mit der teilweise mangelnden Motivation der
Auszubildenden um?
Auszubildende stellen eine besondere Herausforderung für den Trainer dar.
Anders als in der Erwachsenenbildung nehmen nicht alle Kursteilnehmer freiwillig
am Unterricht teil. Die intrinsische Motivation, der unmittelbare Druck, für
den Arbeitsalltag zu lernen, ist meist nicht besonders ausgeprägt. Die
Gruppen sind generell größer, der Umgangston ist manchmal rauer.
Hier braucht ein Trainer besondere pädagogische Fähigkeiten, um einen
geordneten Unterricht durchführen zu können und die Auszubildenden
auf Dauer zu motivieren.
Das Azubi-Team von GEE Language Services ist für diese Herausforderung
gewappnet. Wir bringen die nötigen pädagogischen Fähigkeiten
mit, und – was besonders wichtig ist – arbeiten gerne mit jungen
Menschen. Eventuelle Probleme werden offen angesprochen und nicht totgeschwiegen.
In schwierigen Fällen greifen wir sofort ein und suchen auf Wunsch gemeinsam
mit Ihnen nach einer geeigneten Lösung.
Darüber hinaus ist auch die Wahl der Prüfung selber ein sehr wichtiger
Motivationsfaktor. Um die FIB-Prüfung erfolgreich zu bestehen, muss der
Kandidat sieben prozessorientierte Fähigkeiten vorweisen. Dies garantiert
an sich einen abwechselungsreichen Unterricht.
Die Kursinhalte werden zudem
durch zwei weitere Bereiche ergänzt: Präsentationstechnik
und Verhandlungen in der Fremdsprache.
Wir arbeiten eng mit der IHK Düsseldorf zusammen und sind deshalb in der
Lage, IHK-prüfungsorientierte Kurse anzubieten.
Stefan Gee ist selbst
Mitglied in zwei IHK-Prüfungsausschüssen.
Haben Sie Interesse an unseren Wirtschaftsenglischkursen für
Auszubildende? Dann setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung, um einen
Termin für
ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.
