Präsenzunterricht in Wirtschaftsenglisch

Wir bieten Ihnen auf die einzelnen Kursteilnehmer zugeschnittene Sprachkurse in professionellem Wirtschaftsenglisch auf fünf verschiedenen Niveaus an –vom Anfänger bis zum weit Fortgeschrittenen.

Individuelle Kurse
Individualität ist Trumpf: GEE Language Services bietet Ihnen auf die einzelnen Kursteilnehmer zugeschnittenen Gruppenunterricht auf fünf verschiedenen Niveaus an:

CEF A1 – A2 Anfänger
CEF B 1.1 – B1.2 Untere Mittelstufe
CEF B2.1 – B2.2 Obere Mittelstufe
CEF C1 Fortgeschritten
CEF C2 Sehr Fortgeschritten

Die CEF-Einstufungen wurden vom Europarat entwickelt und ermöglichen die objektive Beurteilung von Sprachkompetenzen nach Fähigkeiten.

Dabei werden schwammige Formulierungen wie „gut in Wort und Schrift“ durch präzise Aussagen ersetzt.

Beispielsweise Sprechen B.2: Der Kursteilnehmer bzw. Bewerber kann Arbeitsabläufe/Vorgänge/Versuche/Projekte beschreiben und erläutern, Hauptinhalte von Besprechungen/Präsentationen wiedergeben, Standpunkte darlegen und Missverständnisse/Differenzen beseitigen.

Weitere Informationen über CEF finden Sie hier.

Der Inhalt des Programms passt sich den besonderen Bedürfnissen des jeweiligen Kurses an, den wir nach einer äußerst detaillierten Bedarfsanalyse sowie schriftlichen und mündlichen Einstufungstests zusammenstellen.

Nachfolgend einige Beispiele für die verschiedenen Kursinhalte:

Standardsituationen am Telefon
Besprechungen
Präsentationen
Verhandlungen
Beschreibung von Geschäftsgrafiken
Gäste begrüßen, Smalltalk
Spezielle Sprachkenntnisse für den Arbeitsplatz
Grammatik

Ergebnisorientiertes Lernen

Auf folgende Weise entwickeln wir für Sie ein effektives, ergebnisorientiertes Lernprogramm:

Im Gegensatz zu anderen Anbietern ermitteln wir zunächst mit Ihnen gemeinsam, welche Ihrer Mitarbeiter wirklich einen Englischkurs benötigen.

Anschließend führen wir schriftliche und mündliche Einstufungstests durch, anhand derer wir die Kursteilnehmer ihren jeweiligen Kenntnissen entsprechend in verschiedene Gruppen einteilen.

Ihre Wünsche bestimmen das Ziel

Nach der Gruppeneinteilung führen wir in jeder Gruppe eine Bedarfsanalyse durch, um herauszufinden, welche Sprachziele für die jeweiligen Teilnehmer an ihrem Arbeitsplatz relevant sind. Dies können bestimmte Kommunikationsfähigkeiten oder spezielle Fachkenntnisse sein.

Anschließend besprechen wir die mit den Kursteilnehmern ausgesuchten Themen und Inhalte mit der Personalabteilung und/oder ihren Vorgesetzten und/oder der Geschäftsführung. So können Sie sichergehen, dass die Interessen aller Beteiligten bei der Kursplanung berücksichtigt werden.

Schließlich stellen wir für Sie ein Kurskonzept zusammen, das genau auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

Rechtzeitige Qualitätssicherung

Vor dem Kurs
Unsere sehr strengen Kriterien bei der Auswahl unserer Dozenten und die ständige Verbesserung unserer Unterrichtsvorlagen und Kurskonzepte schaffen die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Unterricht.

Während des Kurses
Einen Monat nach Unterrichtsbeginn erfolgt eine kurze Kursbewertung. Sie bekommen so schnell eine Übersicht über den Erfolg der Trainingsmaßnahme, und wir können bei Unstimmigkeiten sofort eingreifen.

Am Ende des Kurses
In der letzten Woche des Kurses führt der Kurskoordinator von GEE Language Services eine Transferkontrolle durch. Dadurch stellen Sie und wir fest, welche Fortschritte die Teilnehmer mit Hinblick auf die ursprünglich vereinbarten Kursziele gemacht haben. Die Ergebnisse werden protokolliert, und die Kursteilnehmer entscheiden zusammen mit der Personalabteilung oder der Geschäftsführung und GEE Language Services, ob weitere Trainingsmaßnahmen nötig sind.

Durch dieses systematische Vorgehen gehen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter die Fertigkeiten trainieren, die ihrem Kenntnisstand entsprechen und ihnen in ihrem Tätigkeitsfeld zugute kommen. Darüber hinaus werden alle Verantwortlichen für die Personalentwicklung in die Kursplanung und -ausführung eingebunden.